2. Рассмотрите возможности, предлагаемые государством в качестве мер поддержки. Например, льготное кредитование для МСП, ИТ-компаний.
Существующая практика выделения IT-организаций в самостоятельные юридические лица не рассматривается налоговыми органами как способ уклонения от налогов. Если, конечно, осуществляет деятельность в области ИТ и не искажает факты своей хозяйственной деятельности.
3. Воспользуйтесь непрямой господдержкой в виде отмены плановых налоговых проверок и проверок трудинспекцией.
4. Используйте возможности получения субсидий.
Например, за трудоустройство молодых сотрудников в возрасте до 30 лет компании будут получать субсидии в размере трех МРОТ, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Субсидии на переобучение доступны для компаний, которые в целях продолжения работы и сохранения рабочих мест и сотрудников планируют переобучить сотрудников (до 60 тыс. рублей на одного человека).
5. Пополните штат профессионалами.
Сейчас на рынке труда появилось множество достойных кандидатов, но вряд ли конкуренция за них в ближайшем будущем ослабнет. Поэтому пользуйтесь моментом, чтобы привлечь специалистов и усилить команду.
6. При организации работы учитывайте такую особенность потребительского поведения, как стратегия экономии (актуальна как никогда прежде). В частности, готовность переходить на новые, более дешевые марки, усилившийся интерес к СТМ, пристальное внимание к скидкам, выбор магазинов в пользу дискаунтеров и хард-дискаунтеров, усиление интереса к интернет-торговле в поиске привлекательных цен.
